2021按工齡漲工資是真的嗎？

一、按工齡漲工資是真的嗎

1、是有漲工資但是不是按照工齡漲工資。

2、隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

3、自2005年開始，我國每年都要調整一次企業退休人員養老金。全國31個省區市已全部完成了今年調整企業退休人員基本養老金水平的工作，北京每月人平均養老金水平達到3050元排在首位。

4、31個省市區上調企業退休人員基本養老金的具體辦法各不相同，一般採取普遍調整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調整，每人每月增加基本養老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養老金增加2元。適當傾斜，年滿70週歲不滿80週歲的退休人員，每月增加50元;年滿80週歲的退休人 員，每月增加70元。

5、在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度均為10%左右。以河南省為例，2013年企業退休人員月人均養老金1764元，2014年調整後月人均增加176元，增幅約為10%。

二、年工齡工資標準

(一)員工工齡工資標準

工齡                                                                   工齡工資

連續工作滿一年                                                   50元/月

連續工作滿二年                                                  100元/月

連續工作滿三年                                                  150元/月

連續工作滿四年                                                  180元/月

工作每增加一年工齡工資增加30元/月，十年封頂

(二)管理人員工齡工資標準

工齡                                                                   工齡工資

連續工作滿一年的辦公室人員                              100元/月

連續工作滿一年b級以上管理人員                         100元/月

連續工作滿一年a級以上管理人員                         150元/月

連續工作滿一年的經理級以上管理人員                 300元/月

關於按工齡漲工資問題的解答如上所述，漲工資是一定的，但是不會按照工齡的長短來決定工資的漲幅，工齡工資只是企業發放的，可以由企業決定，但是工資的漲幅是國家有一定的標準的，工齡的長短對一個員工的薪資來説也是影響巨大的，因此不能忽略工齡的重要性。