社保按照基本工資

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

最低基本工資是否包含社保

不包含。
最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業應支付的最低勞動報酬。它不包括如下幾部分：（1）加班加點工資；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（3）國家法律法規、政策規定的勞動者保險、福利待遇；（4）企業通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。