河北省職工平均工資
平均工資2.16W
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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河北省平均工資
分設區市看,全省有5個市就業人員年平均工資超過全省平均水平,分別是廊坊77298元、秦皇島67361元、石家莊(含辛集市)66512元、唐山64627元、滄州64026元。就業人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定(含定州市)61159元、張家口59142元、邢台57440元、承德56945元、衡水56599元、邯鄲56226元。其中,石家莊(不含辛集市)67180元,保定市(不含定州)61545元。2017年,定州市和辛集市城鎮非私營單位就業人員平均工資分別為54056元和51511元。-
勞動合同沒有到期辭退無需賠償的情形有哪些
勞動關係方面的一些法律問題日益突出是經濟體制改革的必然的結果,企業要節省運營成本也不能以犧牲職工權益為代價,其實不管勞動合同到沒到期,公司的辭退如果是非正規的都會產生一定的賠償義務。與此同時,在勞動合同還沒有到期就被辭退但是公司也不需要履行賠償義務...
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勞動合同爭議處理法律依據與案規定是什麼?
一直以來,我們國家規定了,在很多場合下都是需要簽訂合同的,因為合同用來保證雙方的一些權利,以及履行規定的義務都是非常重要的,最常見的合同可能就是勞動合同了,勞動合同很多人想了解一下,勞動合同爭議處理法律依據與案規定是什麼?一、勞動合同爭議處理法律依據與案...
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河北省平均工資23017
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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2022年河北省平均工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...