勞動合同簽了社保能補交嗎？

在我國的勞動法中也明確的規定了，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，同時也要按時給勞動者繳納社會保險，如果在之前造成了社保斷繳，如果勞動合同簽了社保能補交嗎?根據我國的有關規定，在簽訂了勞動合同後，由用人單位向社會保險單位提出申請，並在每月進行繳納。

一、補繳時效

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

二、所需材料

社保補繳所需的材料

(1)各地區政策不同，要求的材料不同;

(2)補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來説，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話諮詢。

以北京市朝陽區為例：

1.《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。

補繳2011年7月(含)以後超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查，憑簽章後的該表辦理補繳。所需材料為：①申請補繳人員户口本首頁及本人頁複印件;②補繳期間相應工資收入明細複印件;③與用人單位簽訂的《勞動合同》複印件;④《個人納税信息查詢》結果(另附登錄北京市地方税務局個人納税信息查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼);⑤《北京市補繳基本養老保險費申辦單》(一式三份)。

2.《北京市社會保險費補繳明細表》(表四)一式兩份。

3.《基本醫療保險基金補繳情況表》(表十)一式兩份。

4.補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險審核表》及《補繳通知書》。

5.企業版子系統(五險合一)軟件生成個人補繳信息報盤文件。

三、補繳條件

補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題;進行參保(補繳);在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳;

社保斷繳，是否必須補繳?

不一定。

對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了，

但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找代理公司補繳來實現社保的連續繳納。

社會保險在勞動者的生活中是起到非常大的作用，比如在工作期間受到傷害，勞動者就可以按照標準領取一定的賠償金，同時也可以在勞動者到達退休年齡後，向社保機構領取退休金等。