工齡十年雙倍賠償

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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十年工齡辭退怎麼賠償

經濟補償按工作年數計算。如果工資在每一年工作後支付一個月，並且在六個月或更長時間內不到一年，則按一年計算;少於六個月，按半月工資計算。
如果合同到期後合同沒有續簽，工人可以獲得經濟補償。