企業履行告知義務應注意哪些問題
經營管理9.92K
企業對新錄用員工有試用期考核,因此在員工入職時要做好告知義務,諸如考勤、考核等相關的制度與規範。企業比較有效的做法就是制度閲讀確認、談話告知確認、材料發放確認等。
【法律依據】《勞動合同法》第八條,用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬;以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實説明。
-
公司法定人是什麼跟法人的區別是什麼
一、公司法定人是什麼跟法人的區別是什麼法定代表人是指依法代表法人行使民事權利,履行民事義務的主要負責人。法定代表人與法人區別為,法人是具有民事權利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織,是種無生命的社會組織體,法人的實質,是一定社...
-
企業有擔保的公司能變更法人代表嗎
一、企業有擔保的公司能變更法人代表嗎公司在對外擔保期間出現公司決議變更法人代表、原法人代表喪失民事行為能力等的情形時,可以變更法定代表人。二、法律規定《企業法人法定代表人登記管理規定》第四條有下列情形之一的,不得擔任法定代表人,企業登記機關不予核...
-
集團公司對外簽訂購銷合同嗎
一、集團公司對外簽訂購銷合同嗎集團公司是企業法人,而法人是簽訂合同的主體之一,所以集團公司有權對外簽訂購銷合同。《中華人民共和國民法典》第七十六條【營利法人的定義及類型】以取得利潤並分配給股東等出資人為目的成立的法人,為營利法人。營利法人包括有限...
-
對吊銷公司是否直接判決清算
一、對吊銷公司是否直接判決清算公司營業執照被依法吊銷後,不需要人民法院判決,公司就需要解散成立清算組進行清算,清償公司債務。《中華人民共和國公司法》第一百八十條【公司解散原因】公司因下列原因解散:(一)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解...