勞動法單位解散了要怎麼賠償
公司解散律師解答2.89W
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
精選律師 · 講解實例
公司解散員工賠償標準勞動法
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。-
對個人企業解散時拖欠工資的處理
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生...
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股份公司解散條件都有哪些
公司解散即必須停止公司的一切經營活動,所有活動均必須限於清算的範圍內。公司解散後,公司的法人資格在清算期間並不立即消滅,但公司已無權對外進行新的經營活動,實質上公司解散後由經營公司轉變為清算公司,公司的董事會、法定代表人不再代表公司行使職權。如公司超...
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決議解散後的債務債權
債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則,相對於債權者為債務,即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係,債權和債務都不能單獨存在,否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行為而消失。...
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獨立核算的分公司如何註銷税務
公司決定撤銷分公司或者分公司依法被責令關閉提交文件:公司法定代表人簽署的《分公司註銷登記申請書》;公司關於撤銷分公司的決議;或者法院破產裁定;或者行政機關責令關閉的文件;分公司《營業執照》正、副本原件。《公司法》第十四條公司可以設立分公司。設立分公司...