支付勞動補償金的情形

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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支付勞動補償金的情形大概是怎麼樣的呢？

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經濟補償金經濟補償金，是指為了補償勞動者再就業可能面臨的經濟損失，用人單位解除或者終止與勞動者的勞動合同後根據法律規定和合同約定向勞動者額外支付的一定數額貨幣。用人單位解除勞動合同，通常勞動者面臨重新就業的問題，給勞動者的生活造成一定的困難。因此法律規定，用人單位解除勞動合同後，應按規定給予勞動者經濟補助，即解除勞動合同的經濟補償金。