員工第一天上班受傷算不算工傷

上班第一天可以隨時辭職嗎

1、上班第一天可以隨時辭職，上班第一天就辭職於情確實有點不太好，但是如果不想幹了乘早和公司説清楚，不然後面更麻煩~

你想在試用期辭職，只需要提前3天以書面形式向公司人事部門遞交辭職的通知。

2、不需要徵得公司的同意。你繼續上班滿3天，在第4天就可以中止工作，有權要求公司辦理辭職的手續，公司應該予以辦理，同時一次性付清工資，給你出具解除勞動合同證明，否則公司就是違法。

《勞動合同法》第37條　勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。