員工上下班途中受傷算不算工傷
員工上下班途中受傷算不算工傷要分情況。在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,可以被認定為工傷。如果是本人自己的原因造成的意外傷害等,不符合工傷認定的條件,只能由員工自己負責。認定工傷需要員工本人舉證。
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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未簽訂勞動合同,在工作中受傷了怎麼辦
律師解析:未簽訂勞動合同,但是在工作中受傷了的,員工可以要求單位為其申請工傷認定,並向社會保險行政部門提交工傷認定申請表、雙方存在勞動關係的證明等材料;如果單位不申請的,則員工可以在規定期限內自行申請,並提交所需的材料。法律依據:《工傷保險條例》第十七條職...
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工傷如何走法律流程具體有那些
律師解析:1、申請工傷認定,工傷認定是對所發生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會保險行政管理部門來確定,一般為各地的人力資源和社會保障管理局,其他機關無權作出是否為工傷的認定。2、勞動能力鑑定,對於存在傷殘的,需要進行勞動能力鑑定,以確定傷殘等級,進而確...
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工傷醫療期爭議糾紛怎麼處理?
律師解析:首先進行工傷認定。如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內提起行政複議;對複議決定不服的...
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員工騎電動車摔傷屬工傷嗎?
律師解析:我國的工傷保險條例規定,要分情況來認定騎電動車摔傷是否屬於工傷。滿足以下工傷認定條件的,屬於工傷:1、在工作時間和工作場所內,由於工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內,因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受工傷的;3、在工作時間...