工傷怎麼勞動仲裁

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照有關規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。仲裁委員會處理爭議案件，應當遵循合法、公正的原則，先行調解，及時裁決。

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工傷怎麼勞動仲裁

因為工傷引起的勞動爭議，申請人在1年仲裁時效期間內提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本；勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理；勞動仲裁庭審；自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出仲裁裁決。