曠工自動離職會怎麼樣

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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辭職報告不批還被撕了，曠工自動離職會怎麼樣嗎

勞動者解除勞動合同，可提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期後勞動合同即解除，無需用人單位批准。該情形下，勞動者只要盡到告知的義務即可，可採取郵寄的方式遞交辭職通知書，保存快遞單以證明盡到告知義務。rnrn勞動者合法解除勞動關係時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。rnrn法律依據：《勞動合同法》rn第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。rnrn《工資支付暫行規定》rn第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。