湖南懷化五險一金

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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湖南懷化養老保險標準是怎樣的？

養老保險個人一次性補齊可按月領養老金

　　1、一次性補繳15年基本養老保險費。自補繳全部費用到賬後的次月起，按月計發基本養老金。

　　2、養老保險費補繳及養老金計發標準分為三個檔次，由補繳納入人員自行選擇：按一檔標準補繳的，月養老金為601元：按二檔標準補繳的，月養老金為492元：按三檔標準補繳的，月養老金為383元。

　　3、在確定補繳額度時，對年滿61週歲及以上的人員，年齡每增加1年，補繳額度相應減免1500元，最大減免額度為1.5萬元。