西雙版納試用期解除勞動合同賠償標準

我是實習生，想問下西雙版納試用期解除勞動合同賠償標準

若是因為用工方的原因解除與勞動者簽訂的勞動合同的，需要徵求勞動者的意見。西雙版納試用期解除勞動合同賠償標準如下： 在勞動者同意的情形下，簽訂協商解除勞動合同的協議，並依據協議約定，向勞動者支付補償金。 在勞動者不同意協商解除，而用工方又因自身原因確實無法履行原勞動合同的，應當提前30天通知，沒有通知的要支付一個月的工資作為代通知金，當然也需要根據工作年限支付經濟補償金。 所以，西雙版納試用期解除勞動合同的，用工方需要支付半個月的工資作為經濟補償金 (試用期不超過6個月的)，並提前1個月通知勞動者本人。但考慮到試用期的特殊性，試用期滿就要轉正，因此，一般採用支付一個月代通知金的方式解除勞動合同。