單位買的五險一金可以不要嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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五險一金可以不要嗎

五險一金當然重要。n1，養老保險，是將來退休的收入。而且個人只覺少部分，大部分由單位交。n2，醫療保險，不生病沒感覺，一但生了大病沒有保險，看病都看不起。單位和職工都要交，單位相對多一點。n3，公積金，有了公積金不但購房貸款利率要低，而且可以用來衝抵貸款，其實不提取，退休後也全部是你的，單位和職工各出一半。n4，生育保險，工傷保險，失業保險，這三個險種，相對不是那麼工重要，工傷保險生育保險完全由單位交，失業保險個人要出一部分。