2022國慶中秋加班

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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2018國慶假加班工資是多少

法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資，

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%，

公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬。

如果低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。