做臨時工需要籤合同嗎

臨時工籤合同嗎

       根據相關法律規定，只要發生勞務關係，勞務雙方必須簽訂書面勞務合同。勞務合同可以對勞動時間、勞動報酬、雙方責任義務等進行簡單約定，同樣具有法律效力。一旦用人單位出現剋扣工資、延長勞動時間等情況，‘短期工’可以依據勞務合同為自己‘討公道’。”

“自金融危機以來，國內大部分企業主要以短期小訂單為主，短期訂單越多，企業就更不敢‘養’充足的長期普工，接到訂單時，為了降低勞動力成本並儘快完成訂單，就會招聘臨時工，這樣企業一方面降低了勞動成本，另一方面也是為了規避法律責任。“臨時工”每週工作超過24小時以上的必須按全日制工資支付，企業不能打“擦邊球”。以上是我對臨時工籤合同嗎？這一問題的解答。

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