工傷是單位賠還是社保賠

職業病賠償是社保賠還是單位賠?

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；<工攻遁紀墚慌蛾葦閥倆br/>（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。故職業病應屬於工傷，應由工傷保險基金賠償