職工的工傷賠償是單位賠嗎？

一、職工的工傷賠償是單位賠嗎？

1、用人單位繳納了工傷保險費，由工傷保險基金與用人單位共同賠償;用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位賠償;如因第三人的原因造成工傷，工傷醫療費用應當由第三人支付。第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付，有權向第三人追償。

2、因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(1)治療工傷期間的工資福利;

(2)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(3)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

二、哪些工傷賠償由保險基金承擔?

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

1、治療工傷的醫療費用和康復費用;

2、住院伙食補助費;

3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

5、生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

7、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

8、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

三、申請工傷認定需要什麼材料?

單位和個人申請工傷鑑定須提供：

1、工傷認定申請表(應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況);

2、受傷害職工的身份證複印件;

3、勞動合同文本複印件或其他建立勞動關係的有效證明;

4、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)及初次治療病歷複印件。

綜上所述，職工因工受傷，單位要給一筆賠償款，在工傷保險待遇中的賠償費用中，單位承擔的小部分，如果之後涉及勞動合同解除，單位還會額外賠償經濟補償金。而單位沒有給職工買社保的，需要承擔全部賠償，這種情況下，社保基金不會賠付。