試用期的合同是否有效

1、有效。簽訂勞動合同可以約定試用期，如果只有試用期的約定，那麼該試用期視為勞動合同期限。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。