企業不交社會保險，能以此為由提出辭職並要求經濟補償嗎

企業不交社會保險 能以此為由提出辭職並要求經濟補償嗎

1、可以。用人單位不繳納社會保險費，勞動者辭職，可以要求用人單位支付經濟補償。至於勞動者以什麼理由辭職不是問題所在，用人單位違法是問題的主要方面。勞動者的認識可以有一個過程，只要以用人單位不依法繳納社會保險費為由，主張經濟補償是合理的，就應當支持。
2、法律依據
《勞動合同法》第三十八條第三項規定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。按照第四十六條第一項規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。