簽了勞動合同可以拿走嗎

勞動合同簽了可以走嗎

您好，針對您的簽了勞動合同可以拿走嗎問題解答如下：

你好！為你詳細解答勞動合同簽了可以走嗎這個疑惑。是不能直接走人的，否則的話，你就違約了，如果是因為你的違約給公司造成了一定的損失，公司可以要求你進行一定的賠償的；

一、如果你是在試用期，你可以提前3天通知用人單位，解除勞動關係，如果過了試用期，你可以提前30天以書面形式通知用人單位即可；

二、如果你公司有違反勞動法第38條的其中任何一條，你也可以給公司郵寄一份被迫解除勞動關係通知書，並且可以要求公司支付經濟補償金；

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

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