工傷鑑定後單位不賠償多少錢

工傷鑑定後單位如何賠償多少錢？

工傷的處理應先申請工傷定，再申請工傷等級鑑定、停工留薪期，再進行具體數額的索賠。 10級工傷所得的賠償： 1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費 2、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月 3、一次性醫療補助金：本人工資×1個月 4、一次性傷殘就業補助金：本人工資×4個月(解除勞動合同關係時由用人單位支付) 另外，單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由單位補齊。 工傷職工如何申請工傷補償 1、申報員工因工傷(亡)的，用人單位、員工或家屬應當在醫療終結或傷殘程度(等級)鑑定(或醫院開具死亡證明)後三十日內持有關材料，到工傷保險管理機構辦理補償事宜。 逾期末辦理的，工傷保險管理機構不予補償，有關待遇由用人單位承擔。 員工因工負傷的，用人單位、員工或家屬辦理補償手續需提供如下材料：《工傷(職業病)職工勞動能力鑑定表》或《工傷職工自願不做醫務鑑定保證書》、工傷醫療病歷本、醫療費用收據和費用清單、社保部門印製的收款收據等，屬機動車事故傷害的還需提供《道路交通事故損害賠償調解書》。 員工因工死亡的，用人單位或家屬辦理補償手續需提供如下材料：有急診搶救醫療費用的需提供工傷醫療病歷本、醫療費用收據和費用清單，社保部門印製的收款收據，有直系親屬的需提供親屬的身份證或小孩的出生證、户口本、家庭成員的從業及經濟收入證明材料，有婚姻關係的還需提供結婚證，未婚的需提供未婚證等。 2、受理如材料不全的，工傷保險部門出具《補齊材料通知書》，告知申請人補齊相關材料。 如單位、員工或親屬的申請符合法律、法規的規定且材料齊全，工傷保險部門正式受理，出具《收文回執》給申請人。 3、補償對符合由工傷保險基金支付待遇條件的，工傷保險部門根據有關材料，通過電腦系統核算出該員工的各項工傷保險待遇補償額。