辭職如何拿到賠償金

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照有關規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。仲裁委員會處理爭議案件，應當遵循合法、公正的原則，先行調解，及時裁決。

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辭職如何拿到賠償金

員工離職，按照法律規定，用人單位應當給予經濟補償金(公司正常辭退)或經濟賠償金(公司違法開除)。

1、單位未按照合同提供勞動保護和勞動條件的，員工主動辭職也有賠償金。

2、單位剋扣員工工資的，員工主動辭職也有賠償金。

3、單位以增加勞動強度、減少獎金收入等辦法予以刁難，迫使勞動者主動辭職也有賠償金。

4、單位未依法為勞動者繳納社保的，員工主動辭職也有賠償金。