壞賬準備的計提、轉回、核銷和收回

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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計提壞賬準備憑證標準是怎樣的？

根據規定計提壞賬準備憑證標準如下:
企業2009年末應收賬款餘額為600萬元，企業按5%的比率計提壞賬準備
那麼09年企業的計提的壞賬準備=600*0.05=30萬
借：資產減值損失—計提的壞賬準備 30
貸：壞賬準備 30
2010年收回已轉銷的壞賬1萬元
借：銀行存款 1
貸：壞賬準備 1
10年末應收賬款餘額為900萬元，該企業按5%的比率計提壞賬準備
那麼10年壞賬準備要計提=900*0.05=45萬，但是由於09年已經計提30萬，10年轉銷1萬
那麼真正要計提的壞賬準備=45-30-1=14萬元
借：資產減值損失—計提的壞賬準備 14
貸：壞賬準備 14