李會華勞動爭議與預防
法律2.24W
如何預防和減少勞動爭議.ppt
應明確合同法定條款中的違約責任及條件。明確違約的條件和責任,對於員工既能起到約束和警示的作用,同時企業在出現問題時,又能作為問題解決和處理的依據。在法庭中,法官因為有了依據可遵循,從而也可避免“自由裁量”,同時,也為保護企業自身的合法權益提供了必要的保障。在本案中,楊某不承認公司的待崗安排,但卻一直未到崗上班,按企業的規章制度,未經批准,未到崗上班屬於嚴重違紀,但嚴重的程度及因嚴重違紀而受到的懲處緝法光盒叱谷癸貪含楷卻沒有明確。因此,在企業規章制度中應對違紀的情況做出細緻描述及量化,避免使用含糊不清的詞語,同時,對違紀懲罰的程度也要可行、細化,從而避免勞動爭議的發生。提高管理人員的素質,加強有效的溝通:提高管理人員的素質,是減少企業勞動爭議的根本途徑。在企業正常的運營過程中,企業的人力資源部門中的人員素質,與勞動爭議的發生和處理密切相關,其不僅需要了解相關的政策、法律、法規,制定出適合於企業發展的規章制度,同時,在發生勞動爭議時,積極有效地溝通也可消除和減免不必要的勞動爭議。綜合以上所述,為減免在企業中勞動爭議的發生,應做到規範勞動合同的內容,完善公司的規章制度,提高管理人員的素質,使員工能依法規範自身的行為,從而有效地預防和減免勞動爭議的發生。望採納-
陝西省農民宅基地
農民宅基地怎麼補償農村宅基地補償標準:1、農村宅基地產權歸村集體所有,由村集體分配給村民使用,村民在宅基地上建房子居住。在遇到宅基地拆遷的時候,有兩種補償。一是宅基地補償,二是房屋補償。由於宅基地的產權屬於村集體,因此,這部分補償歸村集體所有,不會直接給宅...
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民事訴訟法第一百三十三條
民事訴訟法第五十三條第一款民事訴訟法第五十三條當事人一方人數眾多的共同訴訟,可以由當事人推選代表人進行訴訟。代表人的訴訟行為對其所代表的當事人發生效力,但代表人變更、放棄訴訟請求或者承認對方當事人的訴訟請求,進行和解,必須經被代表的當事人同意。...
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公安不得插手民事糾紛
公安局調解民事糾紛嗎公安機關對於因民間糾紛引起的毆打他人、故意傷害、侮辱、誹謗、誣告陷害、故意損毀財物、干擾他人正常生活、侵犯隱私、非法侵入住宅等違反治安管理行為,情節較輕,可以調解處理,但是前提是這種民事糾紛沒有上升到刑事訴訟的立案標準。...
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酒精含量140mg開車會怎麼判
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