公司辭職沒有籤勞動合同，有補償嗎？

公司沒有籤勞動合同辭工有補償嗎？

你好，關於上述的問題，解答如下：

1，員工主動離職，不能要求工作年限的補償金或賠償金，但還是可以要求沒有簽訂書面勞動合同的雙倍工資。

2   公司應在員工入職起一個月內（試用期內也要與員工簽訂勞動合同）與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。雙倍工資時效性是從員工知道或應當知道自己的合法權益被侵犯後一年內。實踐中是以沒有簽訂勞動合同的第二個月發工資之日起開始計算一年的訴訟時效。

以上是對公司沒有籤勞動合同辭工有補償嗎的回答。希望能幫到你

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