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員工如果被單位違法辭退，可要求恢復勞動關係或按經濟補償金2倍的標準支付賠償金。用人單位不與員工籤勞動合同的，員工可主張一定時段的雙倍工資。此外還可能爭取其他款項，要注意收集保留證據。若需幫助可電話聯繫我。