未與公司簽訂勞動合同辭退

未簽訂勞動合同辭退需要賠償嗎

未簽訂勞動合同辭退是需要對員工進行賠償的。按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。如果超過一個月沒有簽訂勞動合同的還需要支付員工每月兩倍的薪資作為補償。