工傷,交通事故的工資怎麼計算
法律2.6W
交通事故的工傷工資
工資、獎金等福利待遇不變,由單位支付。依據《工傷保險條例》(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。依上述規定,工傷職工停工留薪期內,應視為正常上班,享有正常上班的一切待遇,包括不能影響年終獎。如果我對 交通事故的工傷工資是什麼的回答可以幫到您,請採納-
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