勞動合同訂立時間法律

勞動合同的訂立時間

勞動合同的訂立時間一般在實際用工之前或實際用工同時，最遲一般不得超過實際用工一個月期限，否則將從實際用工一個月至一年期限之間向勞動者支付雙倍工資賠償，在實際用工滿一年未簽訂書面勞動合同的，視為雙方已建立無固定期限勞動合同的法律關係。