老闆不發工資我該怎麼辦?
老闆不發工資怎麼辦
在日常工作中,勞動者經常會遇到老闆拖欠工資的情況,無論是那種性質的單位,只要是拖欠工資、未簽訂勞動合同就都是屬於違法行為。如果發現企業侵犯了勞動者合法權益,那麼就可以按照基本的處理渠道處理:1、你到單位所在村委的勞動和社會保障中心予以投訴,無果的情況下;你可以到單位所在地市的勞動局的勞動監察部門予以投訴。
2、在勞動局安排相關人員調解無果的情況下,可以申請勞動仲裁;
3、根據勞動仲裁的裁決情況,可以到法院申請強制執行。(前提是:該企業敗訴,15內未進行上訴)特別提醒:投訴須提供你的相關證明,如:勞動合同、工資條、工卡、考勤卡等。也就是能夠證明你身份的證明。《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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涉訟遺產繼承份額轉讓協議
怎麼確定遺產繼承的份額根據我國繼承法對繼承份額規定,遺產繼承份額的確定,按下列規定辦理:1、對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人,分配遺產時要予以照顧。2、對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人,分配遺產時,可以多分。3、同一水平繼承...
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公安不得插手民事糾紛
公安局調解民事糾紛嗎公安機關對於因民間糾紛引起的毆打他人、故意傷害、侮辱、誹謗、誣告陷害、故意損毀財物、干擾他人正常生活、侵犯隱私、非法侵入住宅等違反治安管理行為,情節較輕,可以調解處理,但是前提是這種民事糾紛沒有上升到刑事訴訟的立案標準。...
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在小區挪車時造成他人車輛輕微剮蹭並溜走的法律後果
在小區挪車時造成他人車輛輕微剮蹭並溜走的法律後果1、挪車時發生輕微剮蹭並偷偷溜走的,屬於發生交通事故後逃逸。公安機關交通管理部門可以對責任人處以200元以上2000元以下罰款的行政處罰,可以並處15日以下拘留。2、另外,逃逸是我國刑法規定的交通肇事罪的從重...
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民事訴訟法第一百三十三條
民事訴訟法第五十三條第一款民事訴訟法第五十三條當事人一方人數眾多的共同訴訟,可以由當事人推選代表人進行訴訟。代表人的訴訟行為對其所代表的當事人發生效力,但代表人變更、放棄訴訟請求或者承認對方當事人的訴訟請求,進行和解,必須經被代表的當事人同意。...