勞務外包與勞務派遣在税務上有什麼差別

一、勞務派遣
1、在勞務派遣關係下，有三對關係，派遣單位和用工企業之間，通過簽訂勞務派遣協議明確雙方權利義務，派遣機構派遣員工，用工企業支付派遣費；用工單位和派遣員工之間，派遣員工為用工單位提供勞動，接受用工單位的指揮，用工單位為派遣員工提供必要的工作條件；派遣機構和派遣員工之間，雙方簽訂勞動合同，派遣機構根據用工單位提供的工資表，為派遣員工發放工資繳納社保，扣繳個税（實務中，也有用工企業直接支付派遣員工工資的情況）。
2、注意，派遣員工和用工企業之間不存在勞動合同關係，所以企業不需要為派遣員工繳納社保，其實相應的用工成本轉嫁到了支付給派遣機構的派遣費。用工企業根據派遣機構開具的發票可以作為費用憑證進行税前扣除。
二、勞務外包：勞務外包和勞務派遣有點類似，其勞務人員都不是用工單位的；兩者的區別在於用工單位購買的東西不同。從工單位從勞務派遣購買的是勞務人員或者説是派遣員工；而勞務外包購買的是工作量，多少勞務人員工作不管，只要求工作量。