如何正確的認定工傷

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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如何正確理解工傷認定的管轄規定

解決這一問題的根本辦法有待於全國工傷認定範圍和標準的統一，尤其是全國範圍內的工傷保險社會統籌，使受工傷的勞動者完全擺脱用人單位和當地工傷保險部門的約束。即使在工傷保險社會統籌在全國範圍內不統一時，工傷認定的管轄權也不應當受地域的限制。這可以通過在全國勞動系統範圍內建立聯動機制來實現，即由企業註冊地或企業工傷保險統籌地勞動部門委託事故發生地勞動部門進行工傷認定或調查取證工作，而由其自己最終做出工傷認定結論，從而妥善解決目前出現的管轄權爭議問題。