廠裏不給工資怎麼辦

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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辭工不給工資怎麼辦

　　一、根據相關的法律規定，辭工遲遲不給工資可以通過以下方式進行權利的救濟。

第一、要確認與公司之間的勞動關係的事實，當確認了勞動關係後，對於公司拖欠工資的違法行為可以跟公司進行協商，要求公司補發工資。

第二、如果對於以上方式的協商不成，最好是帶好相關的材料到勞動局進行投訴，或者直接到公司所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

二、《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。