工資一直拖欠如何辦沒簽合同

1、工資一直拖欠沒簽合同勞動者可以先與公司協商，協商無法解決可以向當地勞動保障監察機構投訴舉報；或者向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁需要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；對仲裁結果不服的，可以通過訴訟途徑解決。
2、法律依據《勞動合同法》
第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、法律依據：《勞動法》
第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。
第七十九條勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。