工資集體合同履行過程中發生爭議

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。 合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是一種民事糾紛，民事糾紛應通過民事方式來解決，如協商、調解、仲裁或訴訟等。

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工資集體合同履行過程中發生爭議怎麼辦呢？

回答"工資集體合同履行過程中發生爭議怎麼辦"的答案如下：用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任;集體合同在履行過程中發生爭議,雙方可以協商解決;協商不成的，可以自爭議發生之日起1年內向勞動爭議仲裁機構申請仲裁;對裁決不服的，可以自收到裁決之日起15日內向法院提起訴訟。