員工可以拒絕籤保密協議嗎

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

請問公司員工可以拒絕籤保密協議嗎？

你好。根據你所描述的情況，完全可以拒絕簽署。因為之前你們沒有簽署任何合同，所以你沒有責任保密。如果用人單位要籤，應當和勞動者達成一致協議：如支付保密費用等，這樣就可以很大程度上避免你的損失。關於員工可以拒絕籤保密協議嗎等更多相關問題，可以查看《中華人民共和國勞動合同法》。