勞動合同的解除和終止的區別

勞動合同終止和解除的區別

勞動合同解除和終止作為勞動關係消滅的兩種情形，從法律效果上來看，其結果都是導致用人單位與勞動者之間的法律關係歸於消滅，具有一定相同性，但勞動合同解除與終止畢竟是兩種使勞動關係歸於消滅的不同方式，二者在成就條件、程序、法律後果等諸多方面存在很大差異，並直接導致勞動者在遇到這兩種情形時的權利義務關係的差別，採取維權手段的差別。