對已經發生法律效率的勞動爭議仲裁不服提起訴訟法院能夠受理嗎

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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勞動爭議發生後申請仲裁是不是提起訴訟的必經程序

勞動爭議發生後申請仲裁是提起訴訟的必經程序,勞動仲裁是勞動爭議的前置程序，也就是説勞動爭議發生應該先到勞動仲裁去申請立案，開庭，裁決後，如果不服裁決，才可以到當地的人民法院上訴，法院才會受理，直接去法院申請勞動仲裁是不會被受理的。