對於工傷如何賠償

工傷賠償期限對於申請工傷的期限

我國的《工傷保險條例》規定，“職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。”

綜合上面所説的，只要是認定結果為工傷的話，那麼單位也是會按照原來的月工資支付，公司的待遇也會不變的，但是最大期限是不能超過12個月，所以，在工傷之後一定要做工傷的認定，這樣公司也才會停工留薪，也才能更大的保護自己的利益不受到損害。