請假中被辭退

口頭請假後單位又以未請假曠工辭退合法嗎

社保統一繳費基數是當地勞動和社會保障局，根據當地職工上一年度的平均月工資計算出來的，當年本地職工社保繳費基數的幅度，一般由單位的人力資源管理人員與社保局共同確定，本單位職工的繳費基數(綜合繳費基數和職工本人月工資)，所以繳費基數不是本人的實際月工資，但與月工資有關。每個人月工資不同，繳費基數也不同。

具體操作上，各公司要求按政府公佈的當地上年度職工平均工資為標準，最低限額為60%，最高限額為300%。也就是説，你的工資額如果低於該標準的60%，你要按最低限額來交;如果你的工資高於該標準的300%，你最高只能按300%來交。介於最高和最低限額之間的，你可以按你的工資額來交。但現實中，公司一般是按照最低限額來幫職工交社保的。