合同生效日與合同期限之關係

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。

精選律師 · 講解實例

可否得到賠償？。但現在公司要賣試用期合同勞動合同期限本合同生效日2014年7月14日起

勞動合同法；勞動合同期限一年以上不滿三年的，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同當然是違法的，勞動關係自用工之日起建立。第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月：第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的。已建立勞動關係。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月，應當向勞動者每月支付二倍的工資