社會保障卡交多少年

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

我沒簽違約金合同，為啥有違約金，勞務合同也沒有

您好，請問你是和公司發生糾紛了嗎，如果你和公司存在勞動合同，那麼可以要求公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，另外只有法定的2種情形才能適用違約金，如果不屬於法定的2種情形，任意約定違約金是無效的，可以不予支付。