離婚查對方的公司的財產嗎

沒有簽訂勞動合同老闆亂扣工資怎麼辦

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勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等；1、勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地税局打印並蓋章的個税完税證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險；從離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2、申請勞動仲裁以上是沒有簽訂勞動合同老闆亂扣工資怎麼辦的回答

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