勞動法是否規定請假一天扣一天半工資

1、不合法。根據《中華人民共和國勞動法》第五十條工資支付形式工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2、根據《中華人民共和國勞動法》七十七條勞動爭議處理用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。