合同法調整的合同對象

勞動合同法中規定是勞務合同對象

勞動合同法中規定是勞務合同對象是第十五條　禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。