我想諮詢一下工傷維權的流程是怎樣樣的

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1、工傷認定。
用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，並按照《工傷保險條例》第十八條規定，提交相關申請材料，具體包括：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)等。
2、勞動能力鑑定。
職工發生工傷，經社保部門認定為工傷的，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向社區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
3、工傷保險待遇支付。
已經參加工傷保險的職工受到事故傷害經認定為工傷後，按照《工傷保險條例》規定享受各項工傷保險待遇。工傷保險待遇包括工傷醫療期間待遇、工傷醫療終結後一次性發放的待遇、工傷醫療終結後定期發放的待遇及因工死亡待遇等。