高温作業中暑屬於工傷類行

高温作業導致中暑屬於工傷

根據國家有關規定，用人單位要在繼續保證工作現場清涼飲料供應的同時，按規定向勞動者發放高温津貼。勞動者因在高温、高濕場所因工作原因引起中暑，並經取得工傷保險待遇。上海市總工會表示，對於用人單位而言，應當根據實際情況適當調整作息時間，採取措施以保證職工的生命安全。具體做法包括：合理安排職工的作業時間，加強生產作業中的職工輪休，增加休息和減輕勞動強度，減少高温時段作業；積極採取措施，加強通風降温，設立高温作業職工的工間休息室，改善作業條件和環境；為高温作業的勞動者進行健康體檢，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温、高濕作業的員工，應調離高温、高濕作業崗位。