辭職了沒批怎麼強制解除勞動合同
辭職了勞動合同沒解除
對於辭職了沒批怎麼強制解除勞動合同這個問題,解答如下:1、勞動合同的解除,是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力,解除雙方的權利義務關係。【也有例外的情況】
2、辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。
區別就在於:1是雙方(被僱傭者和僱傭者)辭職了勞動合同沒解除同意且主動地解除勞動合同或勞動關係;2是被僱傭者主動提出解除勞動合同或勞動關係。
至於你所説的三保也要看你是什麼情況了。O【只找到了與辭職相關的內容】決定離職之後,會有一系列人事手續要辦,一般來説是由原單位開出退工單,並將你的檔案轉出。另外還有你的養老關係和房屋公積金等等也需要一併轉移。假如你已經找到了新單位,那麼只要將原有的勞動關係轉到新單位即可,假如你是待業或者出國等等,那麼就必須諮詢有關部門後妥善處理,以免將來你需要用到這些關係的時候發生不必要的勞動糾紛。
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